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研習會--事務所所得扣繳與二代健保申報解析
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★扣繳申報×勞健保×二代健保，全面解析!!避免鉅額罰單的最後機會！
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| 講師：
張淵智老師
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| 上課時間：
11月3日星期一，AM9:00∼12:00 & PM1:30∼4:30
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| 上課地點：
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| 研習費用：NT$
3400
元 |
| 課程大綱： |
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目前為線上及實體教室併行開課，報名實體教室上課人數達開課標準，即加開實體教室上課，謝謝∼∼
🎯面對最嚴格的查核，您還在用「聽說」的方式處理扣繳、二代健保補充保費、勞健保與勞退嗎？
事務所的負責人，是各類所得扣繳與申報義務人，亦是二代健保的扣費義務人，除了每月代為扣稅與扣費之外，每年一月尚需完成扣繳與二代健保的明細申報，此外，每年六月底，事務所負責人尚需針對執行業務所得，自繳二代健保；是故，雇主的責任非常之大，一個不留意就可能產生相關罰則；再者，若雇主違法低報相關社會保險，甚至漏報二代健保的話，主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對，掌握雇主的違法事證，不可不慎。
🌈研 習 內 容
⭐一、事務所扣繳申報與個人綜合所得的關聯：
(一)個人有扣繳憑單之一般所得額的來源
(二)個人無扣繳憑單之一般所得額的來源
(三)個人基本所得額的來源
(四)扣繳申報機制與社會保險的投保薪資、
二代健保補充保費查核的關聯
⭐二、二代健保補充保費收入解析：
(一)扣繳稅金說明解析
(二)補充保費扣費解析
(三)扣稅費門檻、稅率費率、繳納時間、申報時間比較
⭐三、事務所支付境內居住民的各類所得扣繳解析與說明：
(一)境內居住民-員工薪資扣繳：
1.工資、獎金定義(底薪、加班費、伙食費、績效獎金、紅利、
三節、津貼…等差異)
2.正職工資、獎金扣繳稅金說明
3.兼職薪資扣繳稅金說明 4.薪資印領清冊設計與說明
(二)境內居住民-執行業務收入扣繳(含複委託、佣金)：
1.如何分別執行業務收入、兼職薪資(講師鐘點費、複委託、
佣金…等差異)
2.扣繳稅金的程序
(三)境內居住民-租金收入扣繳申報：
1.代為承受稅金、二代健保的租金扣憑計算
2.給付小規模營業人的租金扣繳
(四)境內居住民-其他扣繳申報(捐贈、權利金、退職金、資遣費、
利息…等)
⭐四、事務所支付境外居住民的各類所得扣繳解析與說明：
(一)境外居住民-扣繳申報(服務費、利息、權利金、佣金…等)
(二)跨境電子勞務交易扣繳申報(境外廣告費、平台費、訂房網
服務費…等)
⭐五、各類所得扣繳程序與時間，與相關罰則：
(一)常見應扣卻遲扣、已扣遲繳、漏未扣繳、漏未申報或違法案例解析
(二)帳列支出、申報剔除的違法案例
(三)部頒費用率與申報卻隱匿扣繳申報的違法案例
(四)個人扣繳所得轉營利憑證的違法案例
(五)各類所得扣繳常見查核方式
⭐六、就業保險、職災保險解析：
(一)投保資格，以及如何確認員工適用的投保級距(工資、獎金的定義)
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)雇主是否可以在自已公司加保職災保險
(四)常見投保缺失與問題
(五)勞工保險投保的必要性與評估
⭐七、勞工退休金解析：
(一)提撥方式與計算
(二)勞工自提、雇主自提的狀況
(三)請領方式與年資
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明
⭐八、健保解析：
(一)投保資格，以及如何確認適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)健保加保順位的說明
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明
⭐九、二代健保解析：
(一)產生二代健保之補充保費(高額獎金、兼職、執行業務所得、
租金、利息)說明
(二)雇主負擔二代健保計算之計算、案例說明
(三)雇主代扣補充保費之計算，案例說明
(四)免扣或特殊身份所得者的補充保費
(五)補充保費之明細申報
(六)補充保費的計算與解析
⭐十、各類所得扣繳申報與勞健保之間的交叉查核
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